最新消息:

如何看待上市公司的员工持股计划?

股票知识 admin 93浏览

公司发展的好,员工持股就是福利;

公司发展的不好,员工持股就是坑;

对于上市公司来说,员工持股有时候就是一个坑,有时候就是一个福利,关键要看自身对于公司的实力,是否有一个正确的认识,并且对于公司的股票估值是否有一个合理的诠释。

举个例子:

2015年6月,一家上市公司的员工花费约1.8亿元从公司控股股东手中买入845万股股份。今天,这家公司宣布该期员工持股计划终止。然而,股票买了三年不仅没赚,估算下来损失幅度还高达约61%。

这家上市公司就是科力远!

员工持股计划

不仅如此,这样的例子,在股市里比比皆是!

就好比*ST中安的第二期员工持股计划也是亏损惨重。以该期员工持股计划整个解锁期的平均股价估算,亏损比例超过80%。*ST中安的两期员工持股计划参与人数都不多,第一期有15人,第二期合计18人。

除*ST中安外,汉威科技、武汉凡谷、万达信息、中国高科等一批公司的员工持股计划也是亏损严重。

有网友神评论:“哪有老板不坑员工的,老夫真是没见过!”

当然了,不能说所有的上市公司老板都是如此黑心的,也有员工持股大赚的例子。就好比天弘基金,在前几年就被网友评论为量逆袭呢公司,简直是台“印钞机”:人均营收千万,员工持股年均回报超XXX,简直是逆天!

员工持股计划可信吗

真的是,同样是员工持股,有的爆赚一倍,有的悲催深套!

最后,投票一下,你怎么看员工持股?

选项一:不投,就是个大坑!

选项二:坚定投入,好事,有比没有强!

选项三:和我无关,吃瓜群众!

转载请注明:怎样网 » 如何看待上市公司的员工持股计划?